制度の活用 ～介護休業給付金～

 

 

 

 

 

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A post shared by ｹｱﾏﾈ，福祉職みなさんを応援٩( 'ω' )و (@care.manager.goforit)

経済的な支援があれば、より安心して休業できると思います。

様々な条件があるので

ご家族さんへ提案する時は該当するか雇用されているところ・勤務先に確認してほしいと伝えてくださいね😊

・雇用保険に加入

・身内の介護で２週間以上の休みを必要としている。

・仕事に復帰することを前提。など

一定の条件を満たすと雇用保険から介護休業給付金が支給されます。

・賃金の約６７％。

申請する休業期間時期は終えて翌日からですので、忘れずに！

※介護休業制度を利用したいと会社に相談する時に

一緒に介護休業給付金の事も確認できたらいいですね😊